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협력사

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상생문화 확산

협력사 지원 프로그램 실시

코웨이는 협력사의 경영안정 제고를 위하여 금융지원뿐만 아니라 글로벌 전시 참가 등을 지원하고 있습니다. 아울러 협력사의 지속적인 성장을 위하여 교육, 기술지원뿐만 아니라 우수한 인재의 채용을 지원하는 등 경영 인프라 강화를 위한 다양한 활동을 전개하고 있습니다.

경영안정 기반 강화

경영안정 기반 강화
추진 내용 2017년 추진 결과
자금지원 200억 원 규모의 상생펀드와 30억 원 상한의 무이자 자금 지원제도 운영

자금지원: 90.75억 원 지원

대금지급 납품거래 시 10일 이내 100% 현금으로 결제

대금지급일: 9.63일

결재수단 현금(성)결재 비율 100%

현금(성) 100% 지급 유지

분쟁조정절차 마련 및 운영 분쟁조정절차를 마련하고 운용

윤리제보센터 운용

사규화 및 홈페이지 고지

협력사 매출확대 도모 공동 마케팅, 글로벌 전시 참가 등 지원

글로벌 전시회 참여 지원(1회)

국내 구매상담회 참여(4회)

성장인프라 지원

성장인프라 지원
추진 내용 2017년 추진 결과
교육지원 협력사 계층·역량별 인재육성을 위한 교육과정 운영

상생협력센터 교육 : 937명

기술 지원·보호 협력사의 기술 경쟁력 확보를 위한 기술 지원 및 보호 프로그램 운영

기술지원/공동기술개발: 28건

기술보호/ 기술임치: 13건

고용기회 코웨이 Wi School(창업지원 교육)을 통한 고용기회 제공

창업지원교육 : 1,347명

에너지 저감 에너지 동행사업 등을 진행해 에너지 절약 및 탄소 배출저감 지원

전력 : 146,139Kwh/년↓

온실가스: 64.29t Co2

생산성 향상 협력사 현장 혁신지원을 통해 생산성 향상

생산성 향상회사 : 68개사, 공정혁신 117건

Business Case

협력사 역량강화 지원

코웨이는 협력사 역량강화를 위해 교육과 국내외 벤치마킹을 지원하고 있습니다. 2017년에는 협력사 임직원 역량강화교육(937명), 협력사 CEO 세미나(101명), 스마트팩토리 교육(130명) 등의 과정을 운영하였습니다. 특히 스마트팩토리 교육과정의 경우, 4차 산업혁명 시대의 생존전략과 사례, 경영혁신 우수기업 벤치마킹 등을 제공해 참여자들로부터 긍정적인 호응을 얻었습니다.

이와 함께 제조강국인 독일, 오스트리아 등 유럽 강소기업 방문을 통해 글로벌 제조업의 발전방향과 전략을 벤치마킹 할 수 있는 기회를 제공하였습니다.

협력사 소통 활성화

착한믿음협의회 개최

코웨이는 2011년부터 협력사들간의 자율적인 소통을 활성화하고 상호 비교분석을 통한 협력사의 경쟁력 향상을 위해 ‘착한믿음협의회’를 운영하고 있습니다. 착한믿음협의회는 코웨이의 1, 2차 협력사 100여 곳이 참여해 서로 간의 소통 창구 역할을 해온 코웨이의 대표적인 상생 프로그램입니다. 2016년부터는 기존 소통 창구 역할에서 나아가 협력사의 자발적인 혁신을 이끌어내기 위해 ‘착한믿음협의회 2.0’을 운영하고 있습니다.

착한믿음협의회는 100여개에 이르는 1, 2차 협력사가 분과로 나눠 활동하는데 분과별로 경영개선 비법 전수와 글로벌 우수 기업 벤치마킹 등의 경쟁력 강화 활동을 수행하며, 공통의 문제점을 발견하면 머리를 맞대고 해결합니다. 가장 대표적인 사례가 1차 협력사와 2차 협력사 간 대금지급기일을 앞당긴 것입니다. 코웨이는 1차 협력사에 10일 이내에 납품대금을 100% 지급하고 있지만 1, 2차 협력사 사이에서는 그렇지 못하고 있었던 부분을 개선하였습니다. 아울러 착한믿음협의회를 통해 해결책을 모색한 결과 이전에는 평균 100일 정도 걸리던 1, 2차 협력사간 대금 지급기일이 2017년에는 25.9일 수준으로 대폭 단축되었습니다.

  • 착한믿음협의회 주요 프로그램 및 성과
    착한믿음협의회 주요 프로그램 및 성과
    구분 활동 내용
    역량개발

    트러스트 세미나 (코웨이 임원강연), 436명 참여

    제조경쟁력

    스마트팩토리 교육 참여

    글로벌역량

    글로벌전시회 및 글로벌기업 벤치마킹 참여

    2차 협력사

    1-2차간 현장점검 및 개선활동

    생산성 혁신

    117건의 혁신과제 수행, 10.4억 원 절감

온라인 소통채널 ‘상생포털’ 운영

코웨이의 온라인 소통채널인 상생포털을 구축해 코웨이의 동반성장 방향과 협력사의 혁신 및 분과활동을 공유하고 있습니다. 2017년에는 45,827명의 협력사 임직원이 접속해 3,290건의 게시글을 올리는 등 활발히 활동하였습니다.

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